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En 2025, 27 jours de canicule avaient déjà été enregistrés. Cette année, à la moitié de l’été, le pays en compte déjà 20. Les catastrophes naturelles coûtent quant à elles chaque année des milliards, et leur fréquence ne cesse d’augmenter. Face à ces défis : agir collectivement est indispensable.
La cohésion des territoires devient alors cruciale. Les élus et agents, en première ligne, doivent se mobiliser ensemble pour protéger les habitants et anticiper les risques. Mais comment informer, coordonner et sensibiliser efficacement ?
L'aménagement du territoire : un impératif pour les collectivités
La transition écologique n’est plus une option, mais une nécessité pour notre territoire. Les collectivités doivent repenser certains aménagements tout en se préparant aux aléas climatiques qui se multiplient : développer les mobilités douces, gérer durablement l’eau ou sensibiliser les habitants aux éco-gestes deviennent des actions prioritaires. Pour que ces initiatives portent leurs fruits, les communes peuvent impliquer les citoyens et leur donner les moyens d’agir.
👉 Grâce au module boîte à idées présent sur PanneauPocket, les communes peuvent donner la parole aux habitants et recueillir leurs avis sur des projets visant à faire évoluer la commune. Que ce soit pour améliorer la gestion des déchets, développer des pistes cyclables ou organiser des ateliers de sensibilisation, PanneauPocket permet de créer un dialogue entre élus et administrés, essentiel pour un aménagement du territoire réussi.
La cohésion territoriale : le ciment de l’action collective
La cohésion territoriale repose sur une stratégie collective qui vise à renforcer les liens entre tous les acteurs locaux : élus, citoyens, entreprises et associations. Cette cohésion permet de mutualiser les moyens, de partager les bonnes pratiques, de favoriser l’émergence de projets communs et d’amplifier l’impact des actions menées. Mais pour que cette cohésion soit efficace, il faut que l’information circule de manière fluide et accessible à tous.
👉 Sur chaque département PanneauPocket équipe en moyenne plus d’1/3 du territoire, créant ainsi un écosystème d’information unifié et permet aux habitants de prendre part à la synergie de leur environnement. Les EPCI peuvent également équiper l’ensemble de leur commune, et permettre la diffusion d’informations et alertes spécifiques à leur territoire.
Pour faire face aux défis climatiques, les collectivités doivent agir ensemble, informer efficacement leurs habitants et les impliquer dans les projets locaux.
En 2026, plus que jamais, l’union fait la force. Et c’est en combinant innovation numérique et engagement collectif que les territoires pourront relever les défis de demain.
À savoir
Ces dernières années, plusieurs opérations ont été menées par l’ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires) afin de soutenir les communes rurales dans leur projet d’aménagement des territoires. Le 10 juillet 2026 par exemple, le gouvernement a annoncé la continuité du programme « Village d’Avenir » qui accompagne les élus de zones rurales, dans leur projet de transition écologique notamment.
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En période de canicule, les mairies jouent un rôle central dans la protection des populations, en particulier des personnes les plus vulnérables. Les maires disposent alors de prérogatives afin d’anticiper ces vagues de chaleur et garantir la sécurité de tous. Mais quelles sont exactement ces obligations ? Comment les mairies doivent-elles agir pour prévenir les risques liés aux fortes chaleurs ?
Chaque année, le plan canicule est activé du 1er juin au 15 septembre, permettant l’aide et l’assistance des personnes vulnérables (personnes âgées, femmes enceintes, personnes en situation de handicap…).
Le plan canicule : un dispositif national encadré
Le plan national canicule, activé chaque année, repose sur quatre niveaux d’alerte. Le niveau 1, dit de veille saisonnière, est activé systématiquement du 1er juin au 15 septembre. Le niveau 2, correspondant à une alerte et une mise en garde qui permet aux services de se préparer et de renforcer les actions de prévention. Le niveau 3, ou alerte canicule est déclenchée par les Préfets lorsque la canicule est avérée. Enfin, le niveau 4 engendre une mobilisation maximale de la part des services de l’État et des autorités sanitaires. Les mairies doivent se conformer à ce dispositif et adapter leurs actions en fonction de chaque niveau.
Les actions concrètes en période de canicule
Le maire a la responsabilité d’alerter la population en cas de canicule. Pour remplir cette mission, il doit être informé en temps réel de l’évolution de la situation météorologique, notamment des niveaux de vigilance.
- Informer et mobiliser les services de la mairie dès l’entrée en période de canicule.
- Informer et communiquer auprès de ses administrés de la période caniculaire. Indiquer aux personnes vulnérables la possibilité de se signaler afin de bénéficier d’un appui via le registre communal.
- Traiter les demandes d’inscription sur le registre nominatif communal et veiller à sa mise à jour régulière.
- Mettre à disposition des populations, et notamment des plus vulnérables, les localisations des espaces verts, fontaines, points d’eau potable, ainsi que des locaux collectifs équipés de pièces climatisées ou rafraîchies.
- S’assurer de la diffusion des recommandations sanitaires, en ciblant prioritairement les populations les plus exposées. Si vous êtes équipés de PanneauPocket, vous pouvez lancer l’alerte en temps réel auprès des habitants.
PanneauPocket vous aide à bien communiquer et bien agir lors de ces canicules de plus en plus fréquentes :
Les mairies jouent un rôle central dans la gestion des canicules. Entre recensement des personnes vulnérables, prévention, information et actions concrètes. Pour les citoyens, il est essentiel de connaître ces dispositifs et de s’inscrire au registre si nécessaire.
Ensemble, nous pouvons limiter les risques liés aux fortes chaleurs.
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Redynamisez le centre-bourg de votre commune en participant à l‘Opération « Made in Local »
Victimes de la désertification médicale et commerciale, beaucoup de communes subissent un manque d’animation et d’attractivité dans leurs centres-bourg. De plus en plus de solutions existent pour redonner vie à ces cœurs de ville, et elles passent souvent par une mobilisation collective !
Le dispositif “Made in Local”
Initié par la Direction Générale des Entreprises, cette opération mise sur l’engagement des collectivités et des acteurs locaux pour recréer du lien et relancer l’économie de proximité. Ce dispositif a été créé afin de lutter contre la vacance commerciale et redynamiser les centres-bourg. Son principe est simple : permettre à des porteurs de projets commerciaux (artisans, commerçants, entrepreneurs locaux) d’occuper temporairement et gratuitement des locaux vacants, mis à disposition par les collectivités sur une durée minimale d’un mois. L’objectif est de tester une activité en conditions réelles, sans engagement de bail à long terme, afin d’évaluer son potentiel avant une installation pérenne. La DGE (Direction Générale des Entreprises) se donne l’objectif d’ouvrir 10 commerces à l’essai durant l’année 2026. Fort des retours de la première édition, l’opération sera plus mature pour s’implanter dans davantage de communes l’année suivante.
Vous souhaitez porter candidate votre commune à l’édition 2026 de l’expérimentation « Made in local » ?
L’association Bouge Ton Coq
Bouge ton Coq a pour mission de redynamiser les territoires ruraux en répondant à leurs besoins essentiels : commerce, santé et services de proximité. Leur approche est collaborative : ils accompagnent les communes de moins de 3500 habitants dans la création de projets locaux, comme des épiceries participatives, des centres de santé ou d’autres services indispensables à la vie quotidienne.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le fonctionnement de Bouge ton Coq ?
Entre le dispositif public Made in Local et l’engagement citoyen de Bouge Ton Coq, les villages et territoires ruraux disposent désormais d’outils et d’aides pour développer leurs centres-bourg. Une opportunité pour redonner vie à ces cœurs de village et recréer du lien dans nos territoires !
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Vous avez peut-être remarqué un changement dans l’application : les panneaux noirs ont disparu au profit d’une présentation entièrement sur fond blanc ! Ce redesign a été pensé pour rendre PanneauPocket plus lisible, plus moderne et conforme aux normes d’accessibilité (RGAA), notamment sur les contrastes.
L’objectif est simple : offrir une expérience plus claire et plus inclusive à tous nos utilisateurs. En adoptant un fond blanc et en optimisant les contrastes, nous améliorons la lisibilité des informations, tout en respectant les exigences du RGAA. Une interface plus épurée, c’est aussi une application plus agréable à utiliser au quotidien.
Une évolution basée sur vos retours
Cette mise à jour fait suite à de nombreux retours d’utilisateurs qui souhaitaient une interface plus claire et plus actuelle. Chez PanneauPocket, nous écoutons vos besoins pour vous proposer une application toujours plus adaptée à vos attentes.
Cette refonte est le résultat d’un travail collaboratif entre PanneauPocket et les 14 000 communes que nous accompagnons. Nous tenons à vous remercier pour votre implication. Vos retours continuent de nous guider pour faire de PanneauPocket l’outil le plus adapté à vos besoins.
Quelles sont les nouveautés de cette mise à jour ?
La distinction entre une information et une alerte reste bien présente.
- Le type de message est toujours clairement indiqué (« Info », « Alerte », « Événement »)
- Un code couleur permet de les identifier facilement (bleu pour les infos, rouge pour les alertes, violet pour les événements).
- Les notifications continuent de préciser la nature du message reçu
- Les habitants peuvent choisir d’afficher les infos et alertes au format « liste ». Pour cela, ils cliquent sur les trois petits points en bas de leur écran dans l’application. Ils se rendent ensuite dans « préférences de l’utilisateur » puis sélectionnent « vue liste ».
Pour garantir une expérience optimale, nous avons également aligné notre présentation sur les standards actuels des supports numériques (sites web, réseaux sociaux, etc.), en adoptant notamment un texte aligné à gauche, plus naturel et plus lisible pour tous.
Cette mise à jour répond surtout à un enjeu essentiel : rendre notre application accessible à tous !
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Être élu municipal, c’est avant tout être au service des habitants. Mais pour que vos actions soient comprises, soutenues et partagées, une communication claire, régulière et transparente est indispensable. Elle permet de créer un lien de confiance, d’impliquer les citoyens dans la vie locale et de valoriser le travail accompli.
Chez PanneauPocket, nous savons que bien communiquer, c’est aussi désamorcer les tensions, fédérer autour de projets communs et renforcer la légitimité de vos actions. C’est pourquoi nous avons conçu un guide pratique pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat.
La communication, pilier de confiance entre élus et habitants
La communication ne se limite pas à informer. Elle doit aussi engager, rassurer et créer du lien entre les équipes municipales et les habitants. Ces derniers attendent des élus qu’ils soient transparents et à l’écoute de leurs préoccupations.
En adoptant une communication proactive, vous montrez que vous prenez votre rôle à cœur et que chaque décision est réfléchie dans l’intérêt général.
Les 7 piliers d'une communication réussie
Pour vous aider à structurer votre communication, notre guide s’articule autour de 7 axes clés :
- Bien démarrer son mandat et poser les bases d’une relation transparente dès le début
- S’organiser en équipe et définir les rôles et responsabilités
- Communiquer tout au long de son mandat : informer, écouter et engager les habitants au quotidien
- Créer du lien entre élus et habitants
- Hiérarchiser et prioriser l’information
- Prévenir, gérer les conflits en désamorçant les tensions avec diplomatie
- Faire le bilan de son mandat et bien communiquer en période préélectorale
Téléchargez dès maintenant le guide qui vous accompagnera tout au long de votre mandat
PanneauPocket a conçu ce guide pour vous aider à structurer votre communication, tout au long de votre mandat. Le guide s’articule en trois temps forts qui accompagnent votre mandat. Chaque pilier y est détaillé avec des conseils concrets et une checklist pour passer à l’action sans rien oublier ! À la fin du guide, vous trouverez deux calendriers qui retracent les temps forts de l’année en matière de communication sur différentes thématiques.
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Les collectivités sont aujourd’hui en première ligne face à la progression des pollens allergisants et des espèces invasives. Entre risques sanitaires, impacts environnementaux et coûts de gestion croissants, ces phénomènes nécessitent une vigilance particulière.
Au-delà de la santé, la présence de pollens et d’espèces invasives a un impact sur la gestion des espaces verts. Les interventions pour limiter la prolifération des nuisibles demandent des ressources humaines et financières importantes. En anticipant ces périodes de risque, il est possible de répartir les actions dans le temps, coordonner les équipes techniques et optimiser les budgets.
Parmi les espèces les plus préoccupantes figurent les chenilles processionnaires du pin, les chenilles processionnaires du chêne, les moustiques tigres et l’ambroisie, dont les cycles saisonniers imposent une vigilance accrue tout au long de l’année. En fin d’article, vous trouverez un calendrier téléchargeable pratique des principaux risques répartis sur toute l’année.
Les pollens et espèces invasives en France
Les chenilles processionnaires du pin sont en forte expansion en France, favorisées par le réchauffement climatique. Avec leurs poils urticants, elles provoquent des réactions allergiques sévères chez les humains mais aussi chez les animaux (en particulier les chiens). Les zones concernées sont les forêts de pins et les espaces verts. Veuillez signaler toute présence sur la plateforme de signalement des chenilles processionnaires et fermer les espaces publics concernés.
Les chenilles processionnaires du chêne disposent également de poils urticants très allergènes qui irritent la peau et les voies respiratoires. Elles sont présentes surtout dans les parcs et forêts de chênes. Elles présentent un risque dans de nombreux lieux publics tels que les écoles, parcs et différents espaces verts. En cas d’invasion, veuillez signaler toute présence sur la plateforme de signalement des chenilles processionnaires.
Le moustique tigre, présent d’avril à octobre, est un vecteur potentiel de maladies comme la dengue, le chikungunya et zika. Il se développe principalement dans les eaux stagnantes, même de petites tailles (comme les bacs à fleurs, gouttières, fontaines, etc.). Des outils de communication et d’affichage sont disponibles sur le site de Fredon France.
L’ambroisie est une plante invasive originaire d’Amérique du Nord qui est responsable de fortes allergies respiratoires. Elle se développe sur les bords de route, champs et friches. Des outils de communication et d’affichage sont également disponibles sur le site de Fredon France et vous pouvez également signaler les plants sur la plateforme de signalement.
Comment les élus peuvent agir efficacement
Les élus jouent un rôle central dans la prévention et la gestion des pollens et espèces invasives. Ils doivent veiller à la salubrité de leur territoire, coordonner les services techniques et partenaires spécialisés, sensibiliser aux risques sanitaires. En cas d’urgence, les élus peuvent utiliser des outils de communication d’informations et d’alertes comme PanneauPocket pour prévenir les habitants.
Calendrier des risques sur l’année
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Gérer une collectivité aujourd’hui, c’est jongler avec de nombreux outils. Entre les logiciels de finances, ressources humaines, services aux administrés ou encore obligations réglementaires. Ce sont autant de sujets essentiels, mais qui peuvent vite devenir complexes à piloter au quotidien.
C’est pour répondre à ces enjeux que le Groupe JVS a conçu le Pack Infinity : une offre qui réunit l’ensemble des logiciels nécessaires à votre collectivité dans un abonnement unique, simple et évolutif.
Tous vos logiciels collectivités, au même endroit
Avec le Pack Infinity, plus besoin de multiplier les contrats ou de vous soucier des mises à jour. C’est une solution Cloud complète, conçue pour garantir à la fois la sécurité des données et l’évolution numérique.
Vous pouvez accéder à une large gamme de logiciels métiers, pensées pour accompagner les collectivités dans leur fonctionnement quotidien.
Les offres JVS Infinity se divisent en trois formules en suivant les différents types de métiers : Finances, RH et Administrés. Dans la formule “Administrés”, vous pouvez même retrouver la solution PanneauPocket, application N°1 d’infos et d’alertes locales.
Pour faire simple :
- Un seul abonnement, avec des mises à jour fonctionnelles et réglementaires intégrées.
- Une connexion mobile sécurisée, conforme aux exigences du RGPD.
- Hébergé en France, sur une infrastructure Cloud engagée pour limiter son empreinte environnementale.
- Une solution unique et connectée pour gérer l’ensemble des missions depuis une seule interface.
En bref, le Pack Infinity permet d’avoir moins de contraintes techniques et ainsi plus de temps pour se concentrer sur l’essentiel : la qualité du service rendu aux habitants.
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Depuis les élections municipales de 2020, le nombre de maires démissionnaires ainsi que celui des sièges municipaux vacants ne cesse d’augmenter. Cela s’explique notamment par l’augmentation des violences envers les élu.e.s ces dernières années et le stress provoqué par la fonction élective au quotidien, qui ne cesse d’augmenter. Face à cette situation, et afin de reconnaître l’engagement des élu.e.s locaux au service de leur territoire, une nouvelle loi a été promulguée le 22 décembre 2025. Son objectif est clair : revaloriser le statut d’élu.e local pour encourager l’engagement politique de proximité et rendre ces fonctions plus attractives, tant pour les élus en exercice que pour les futurs candidats.
Le statut d'élu local : une reconnaissance progressive
La France compte aujourd’hui près de 520 000 élu.e.s locaux. Qu’ils soient conseillers municipaux, adjoints ou maires, tous exercent une mission confiée par les citoyens, celle d’agir pour le développement de leur territoire et améliorer le quotidien de ses habitants.
Longtemps, cet engagement n’a pourtant pas bénéficié d’une reconnaissance juridique pleinement établie. Ce n’est qu’à la fin du XXᵉ siècle que le statut d’élu.e local a commencé à être véritablement pris en compte par le droit français.
Cette reconnaissance repose désormais sur une approche globale, qui couvre l’ensemble du parcours de l’élu.e : avant l’élection, pendant l’exercice du mandat et après celui-ci.
Ce que change la loi du 22 décembre 2025
La loi introduit tout d’abord une revalorisation des indemnités des élu.e.s locaux, avec une attention particulière portée aux communes de petite taille. Moins la commune compte d’habitants, plus l’augmentation est significative.
- Hausse de 10% pour les communes de moins de 1 000 habitants
- Hausse de 8% pour les communes de moins de 3 500 habitants
- Hausse de 6 % pour les communes de moins de 10 000 habitants
- Hausse de 4 % pour les communes de moins de 20 000 habitants.
Un accompagnement renforcé tout au long du mandat
En amont du mandat, le texte renforce également les conditions d’accès à l’engagement électoral. Le congé électif accordé aux salariés candidats est doublé, passant de 10 à 20 jours. Les étudiants sont eux aussi encouragés à s’impliquer grâce à la création d’un statut d’élu.e étudiant.e, qui prévoit des aménagements spécifiques dans l’organisation et le déroulement de la scolarité. Des dispositions similaires sont prévues pour les élu.e.s en situation de handicap, avec notamment le remboursement de certains frais liés aux déplacements ou à l’aménagement du poste.
Pendant le mandat, la loi vise à faciliter la conciliation entre l’exercice des fonctions électives et la vie professionnelle. Les conditions d’absence sont assouplies pour permettre aux élu.e.s de faire face aux obligations liées à leur mandat, qu’il s’agisse de cérémonies publiques, de situations de crise ou autre événements. Le plafond de remboursement des frais engagés à la suite d’absences est également revu à la hausse. Les élu.e.s salarié.e.s bénéficient par ailleurs d’un droit à la formation avec un congé porté de 18 à 24 jours par mandat. Enfin, afin d’encourager les entreprises à soutenir l’engagement local, les employeurs de salariés élu.e.s peuvent désormais obtenir le label « Employeur partenaire de la démocratie locale ».
La loi apporte également des évolutions pour l’après-mandat. Elle facilite la transition professionnelle des élu.e.s en accompagnant leur retour à l’emploi, notamment par la création d’un contrat de sécurisation de l’engagement et d’un certificat professionnel valorisant les compétences acquises durant le mandat. L’allocation de fin de mandat est également revue à la hausse, renforçant ainsi la protection des élu.e.s à l’issue de leur engagement.
Cette revalorisation fait directement échos à celle déjà promulguée le 30 décembre 2023 en faveur du poste de secrétaire de mairie et entend répondre à la crise de l’engagement local en apportant une reconnaissance plus concrète au rôle des élu.e.s, notamment en améliorant les conditions d’accès au mandat, en facilitant son exercice et en sécurisant l’après-mandat. Cette loi marque une étape importante dans la revalorisation du statut d’élu.e local et permet de mettre en place des mesures qui permettront, sur le long terme, de redonner de l’attractivité aux fonctions électives locales et de renforcer durablement la démocratie de proximité.
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À l’approche des élections municipales 2026, certains s’interrogent sur les conditions nécessaires pour être candidat. Les règles sont précises, mais accessibles à tous. Voici l’essentiel à connaître pour vérifier si vous pouvez vous présenter dans votre commune ou une commune alentour.
Les conditions générales pour être candidat aux municipales 2026
Pour se présenter aux élections municipales en France, il faut remplir plusieurs critères essentiels :
👉 Avoir au moins 18 ans au jour du scrutin
👉 Être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne résident en France (vous pouvez être conseiller municipal mais vous ne pouvez pas être élu maire ou adjoint)
👉 Être inscrit sur les listes électorales de la commune ou être inscrit au rôle des contributions directes de la commune
👉 Avoir satisfait aux obligations militaires
👉 Être candidat dans une seule circonscription électorale
Les conditions plus en détail et ce qui change en 2026
Attention, à partir des élections 2026, dans toutes les communes, y compris celles de moins de 1 000 habitants, les élections municipales se déroulent désormais au scrutin de liste à deux tours. Dans tous les cas, les candidats doivent déposer leur liste ou leur candidature en préfecture dans les délais fixés par la loi : c’est-à-dire, le troisième jeudi qui précède le jour du scrutin à 18h, soit le 26 février 2026.
| Nombre d’habitants | Nombre de conseillers municipaux |
|---|---|
| Moins de 100 habitants | 7 |
| De 100 à 499 habitants | 11 |
| De 500 à 1499 habitants | 15 |
| De 1 500 à 2 499 habitants | 19 |
| De 2 500 à 3 499 habitants | 23 |
| De 3 500 à 4 999 habitants | 27 |
| De 5 000 à 9 999 habitants | 29 |
| De 10 000 à 19 999 habitants | 33 |
| De 20 000 à 29 999 habitants | 35 |
| De 30 000 à 39 999 habitants | 39 |
| De 40 000 à 49 999 habitants | 43 |
| De 50 000 à 59 999 habitants | 45 |
Depuis la Loi n° 2000-493 du 6 juin 2000, les listes doivent également respecter certaines obligations, comme la parité femmes-hommes. En effet, les listes doivent être composées alternativement d’un candidat de chaque sexe.
En bref, se présenter aux élections municipales 2026 est une démarche accessible à toute personne remplissant les conditions légales et disposée à s’engager dans la vie locale. En comprenant les critères d’éligibilité et les formalités administratives, chacun peut envisager de participer activement au fonctionnement démocratique de sa commune !
Vous êtes actuellement maire de votre commune et vous vous demandez comment bien communiquer en période pré-électorale ?
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PanneauPocket vous donne rendez-vous au Salon des Maires et des Collectivités Locales (SMCL), organisé à Paris, Porte de Versailles les 18, 19 et 20 novembre 2025.
Cet événement majeur dédié aux acteurs territoriaux sera l’opportunité pour nous d’échanger avec vous autour des enjeux de la communication locale et découvrir ensemble les solutions qui facilitent le lien avec vos administrés.
Nous serons présents sur le stand B29 dans le Pavillon 4, aux côtés du Groupe JVS, avec lequel nous partageons une nouvelle fois le stand cette année.
Venez découvrir ou redécouvrir l’application d’informations et d’alertes n°1 en France qui équipe déjà plus de 13 500 communes !
Pour vous rendre facilement à notre stand, voici une carte détaillée :
Les rendez-vous à ne pas manquer
Lors du salon, PanneauPocket, Citopia et Mairistem s’associent pour vous proposer une conférence exceptionnelle sur un thème clé : « Les conseils et outils numériques pour bien (re)démarrer son mandat »
📌 Le 18 novembre 2025 de 14h30 à 15h15 dans le Pavillon 4 – Numérique et collectivités
Rejoignez-nous sur notre stand pour partager un moment de convivialité avec nos équipes à l’occasion de l’apéro des communes, le mercredi 19/11 dès 12h.
Informations pratiques
📢 Pour demander son badge cliquez ici
📍 Lieu : Parc des Expositions, Porte de Versailles, Paris
📆 Dates : 18, 19 et 20 novembre 2025
🕘 Horaires : 9h00 à 19h00
Pour plus d’informations sur le salon, rendez-vous sur le site officiel du SMCL 2025.
Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger avec vous !
